实验室通过“长聘和短聘”、“年薪与月薪”、“智力引进与人才引进”、“引进与培养”等四大战略，打造国际化的人才队伍。自实验室获批国家重点实验室以来，自主培养宁井铭、宋传奎、张照亮、张梁等国家级人才4 人，从海外全职引进青年人才9人。

2015-2022年，实验室招收硕、博士研究生人数分别为836和119人，毕业硕、博士人数分别为540和69人；招收博士后34人，出站博士后29人；出国短期交流的本科生24名；11 人次获省级优秀毕业生；研究生作为1作的论文贡献率在 75%以上；4人获得国家建设高水平大学公派研究生项目；学生累计参加国家、省、市、行业的各级学科、技能赛事60 余场，获奖 100 余项。