省部共建国家重点实验室承担茶学学科的硕士生、博士生的培养任务。 由茶与食品科技学院负责本实验室培养的研究生的日常管理、教学、学位等工作，实验室应按学校和学院的有关规定和要求做好室内研究生的相关工作。在条件允许情况下，实验室在研究生培养方面数量逐年增加、质量逐年提高。实验室为做好室内研究生的相关工作, 根据国家重点实验室对培养高层次人才的要求和学校规定的培养方案和管理条例，制订省部共建国家重点实验室博士、硕士研究生管理细则。

第一条 培养目标

本实验室研究生的培养目标是：品学兼优的茶学领域的研究人才，使学生具有坚实的基础理论，广博的专业知识，掌握国内外本学科发展的最新动态 。要求研究生在学习期间，通过加强培养，具备以下技能：

1） 研究创新能力；

2） 具有多学科的综合、交叉研究的能力；

3） 运用外语、计算机及其他解决实际问题的能力。

第二条 学习年限和学分

按学校规定执行

第三条  培养方式和课程设置

按学校规定执行

第一条 学位论文

硕士按学校规定执行，申请茶学博士学位学术论文发表类别及要求如下：

1、自然科学类学科博士研究生

在读期间须以1作，或2作（导师为1作），且以安徽农业大学茶树生物学与资源利用国家重点实验室为第一作者单位在一类学术刊物（SCI、EI收录）上发表（含正式接收）1篇以上，且与学位论文内容相关的学术论文或其他成果。其中：

①对于非直博生、非硕博连读生，攻读学位期间所发表的一类学术论文需满足以下条件之一：单篇影响因子不低于2.0；或SCI、EI收录的学术论文3篇；或1项授权发明专利及1篇一类学术刊物论文。

②对于直博生、硕博连读生，攻读学位期间需满足以下条件之一：在SCI收录的期刊中发表1篇影响因子为3.0以上的学术论文；或在SCI与EI收录的学术期刊上，发表学术论文各1篇，其中SCI收录期刊上论文分区应为JCR二区及以上；或在SCI收录期刊上发表学术论文2篇以上，累计影响因子不低于4.0；或1项授权发明专利同时发表1篇JCR三区及以上的SCI学术论文。

2、人文社会科学类（茶文化方向）博士研究生

参照学校区域农业发展学科博士生相关标准执行。在读期间须以1作，或2作（导师为1作），且以安徽农业大学茶树生物学与资源利用国家重点实验室为第一作者单位在SSCI收录期刊发表１篇论文，或在被CSSCI收录的学术刊物上发表2篇论文。

第五条 日常管理

博士、硕士研究生在课程学习阶段，作息时间按学校规定执行，日常管理由研究生班负责。进入论文工作阶段后，日常研究工作的管理由本实验室负责，作息时间需遵守实验室规定。

1） 实验室下属各研究室相当于校研究生管理条例中的教研室，负责研究生的日常表现考核和论文工作进度考核。

2） 工作和学习地点服从实验室安排。

3） 工作日作息时间按实验室有关规章制度执行。

4） 事假离校3天之内由导师批准，3天以上需写出书面请假条，由实验室主管副主任批准。

5） 爱护实验室配给的办公桌、计算机、图书和其它设施，有人为损坏或丢失按价赔偿。

第六条 毕业离校

为加强研究资料的管理，利于实验室研究工作的连续性和系统性，通过论文答辩的研究生，必须向实验室办公室或所在研究室提交所完成的学位论文及相关仪器设备、实验原始记录本等资料，方能办理毕业离校手续。具体规定如下：
      1）学位论文文字版和电子版各1份，交到办公室；

2）学位论文答辩演示软件和论文展板，交到办公室；

3）论文工作中复印的文献（要求分类编制目录，装订成册），交到办公室；

4）论文工作中利用实验室费用购买的图书、资料和图纸，交到办公室；

5）论文工作中所用的全部试样和试料（要求分类装到相应的袋中或者盒中，并作好详细说明）交到所在研究室；

6）实验记录本及其他原始研究资料、结果，交到办公室；

      7）将所在实验室台及自修桌的钥匙交回实验室。