茶学学科是安徽农业大学的传统优势学科，前身为1939年创建的复旦大学农学院茶叶专修科，是全国茶学学科的摇篮。实验室是在著名茶学家王泽农、陈椽教授等创建的茶学专业实验室基础上发展而成的，先后获批农业农村部（1997年）、安徽省（1998年）、教育部（2003年）重点实验室，并于2015年1月20日获批为科技部和安徽省共建的国家重点实验室，2016年11月获教育部批准建设茶叶化学与健康国际合作联合实验室，2017年，依托的茶学学科入选安徽省世界一流学科奖补资金项目，2018年3月成为安徽省实验室（首批十个之一）。实验室先后入选教育部“创新团队发展计划”创新团队、“全国高校黄大年式教师团队”，获评“全国专业技术人才先进集体” “全国教育系统先进集体”等荣誉称号。2024年，依托安徽农业大学，以省部共建茶树生物学与资源利用国家重点实验室为基础，联合中国农科院茶叶研究所、湖南农业大学顺利完成全国重点实验室重组，同年12月获批为茶树种质创新与资源利用全国重点实验室。

全国重点实验室现有固定人员140人，其中高级职称122人；拥有国家级人才12人，国家茶叶产业技术体系岗位专家14人（含首席专家1人）。实验室坚持“四个面向”和服务于乡村振兴、“健康中国”国家战略和“一带一路”倡议，聚焦优质高效、多抗、宜机及“特、专”重大新品种培育和茶资源高值化利用，围绕茶树种质评价与创制、次生代谢与调控、育种技术与品种培育、茶叶加工与高值利用等方向开展科学研究和新技术、新产品研发，并建成国际一流茶学基础理论新高地、人才聚集与培养主阵地、科技创新与成果转化策源地、国际交流与合作中心，打造茶产业国家战略科技力量，引领我国茶产业高质量发展。

因工作发展需要，面向国内外公开招聘高层次引进人才及博士后。

一、高层次人才招聘

（一）招聘岗位

2025年共计划引进高层次人才11名。其中条件突出的、学科发展急需的高层次人才引进经学校发展规划处、人事处论证后，可不受招聘岗位数量限制。详见附表1。

（二）引进专业与研究方向

合成生物学、次生代谢与工程、茶树（包括林木、园艺植物等）遗传转化与基因编辑、营养与健康、土壤微生物学、植物基因组学与数量遗传学、茶叶深加工、植物化学、智慧农业等相关专业背景。

（三）引进人才范围

一类人才

在科学技术领域做出系统的、创造性的成就和贡献，或在工程科学技术方面做出重大的、创造性的成就和贡献。年龄一般不超过65周岁。

二类人才

在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就，具有带领本学 科赶超或引领国际先进水平的能力，具有较强的团队领导和组织协调能力，能带领学术团队协同攻关的领军人才。年龄一般不超过55周岁。

三类人才

在科学研究方面取得突出学术成果，具有较强的团队领导和组织 协调能力，具有协助本学科赶超或保持国际先进水平的能力的青年人才。年龄一般不超过45周岁。

四类人才

在国外著名高校、科研机构担任助理教授及以上职称；或在国内著名高校、科研机构担任副教授及以上职称；或具有国内外著名高校、科研机构2年以上工作经历（含博士后）。在海外知名高校取得博士学位或国内博士毕业且获得国家基金资助者，可放宽工作年限要求。近5年取得的创新性学术成果一般不低于我校现行教授聘任条件，具备担任学科方向带头人潜力的青年科技人才。年龄一般不超过40周岁。

五类人才

在具有国内外著名高校、科研机构2年以上工作经历（含博士后） ；或在国际著名企业担任中级职务的专业技术人才，具有较高科研水平和较强科技创新能力；或毕业于国内外一流高校或科研院所的优秀博士。近5年学术成果一般不低于我校现行副教授聘任条件。年龄一般不超过35周岁。

（四）工资与待遇

2025年度引进人才条件及待遇一览表

（五）申请过程及其它

1、应聘者须登录安徽农业大学招聘系统（https://zp.ahau.edu.cn/zp.html）注册，按要求完善个人信息，再应聘相应岗位。提交申请材料必须真实、准确、完整，并将个人学历学位证书复印件、近5年来代表性学术成果等材料扫描后合并成一个PDF文件，在人事招聘系统的“简历附件”处上传；

2、经初审考核通过者，实验室将会同学校人事处组织专家对申请者的政治思想表现、科研能力、学术水平等进行面试考核和评议；     

3、实验室网站 http://tealab.ahau.edu.cn；

4、联系电话：0551-65786701（茶学全国重点实验室办公室）

政策咨询电话：0551-65786065（安徽农业大学人才办）

二、全职博士后招聘

（一）岗位要求

1、政治立场坚定，具有良好的职业道德和学术素养，身心健康。

2、获得博士学位时间不超过3年，年龄在35周岁以内（含35岁）。

3、要求近5年内以第一作者发表中科院一区期刊论文1篇；或以第一作者发表中科院二区期刊、SSCI期刊、CSSCI核心来源期刊论文2篇；或取得高水平学术业绩，且学术水平获得合作导师的认可与推荐。

（二）工资和待遇

1. 工资：年津贴30万元+，进入国家级人才团队的年津贴可提高至35万元+，学校提供一次性科研启动经费10万元。

2. 住房：学校提供公寓供其正常在站期间租用（不超过3年），房租及水电等费用按学校相关规定执行。

3. 户口：博士后在本校落常住户口，其配偶及未成年子女可随本人流动，适龄儿童随时入安徽农业大学幼儿园。

4. 职称评定：进站前未进行过专业技术职务评定的全职博士后人员，可申报中级专业技术职务。

5. 其他：博士后在站期间入选国家博士后创新人才支持计划，或获批国家自然科学基金项目、国家社会科学基金1项；或以第一作者发表中科院一区期刊、SSCI二区期刊、CSSCI核心来源期刊论文1篇，出站后体检、考察合格，按照学校岗位需要可留任。

（三）申请过程及其它

1、应聘者须登录安徽农业大学招聘系统（https://zp.ahau.edu.cn/zp.html）注册，按要求完善个人信息，再应聘相应岗位（详见附件2）。应聘者提交的申请材料必须真实、准确、完整，并将个人学历学位证书、近5年来代表性学术成果等材料扫描后合并成一个PDF文件，在人事招聘系统的“简历附件”处上传，并同时发送至相关合作导师（见附件2）及实验室邮箱（guan@ahau.edu.cn）。

2、实验室收到申请材料后将及时组织专家组考核，通过面试答辩形式，对申请人的科研能力、学术水平等进行考核，给出聘用意见和入站待遇。

政策咨询电话：0551-65780917（安徽农业大学人事处、博管办）

实验室联系人：0551-65780682（实验室宋主任）

0551-65786701（办公室管老师）

附件1

2025年实验室高层次人才引进计划表

附件2 

2025年度博士后招收计划